人力资源管理系统公开课
主办单位：常德市窗口平台
承办单位：常德市方源企业管理咨询有限公司
活动时间：2015-11-01 09:30 AM ~ 2015-12-27 17:30 PM
活动状态：已结束
一、课程设计
第一课 人力资源管理实战导入
1、只知道人力资源管理局部，而知道全貌
2、不了解人力资源管理的关键与重要性
3、解决自以为是的招聘方式与薪酬方式
第二课 如何有效招聘
1、不知道怎么招
2、招不到人、招不到想要的人
3、员工面试与到岗工作的差异性大
第三课 让薪酬管理到位
1、随意发，无体系、无机制
2、少发员工不满意，多发员工还是不满意
3、薪酬调整与改革不知从何下手
第四课 托起有力的绩效管理杠杆
1、想做绩效，却害怕做绩效，无从下手
2、有绩效体系，无从落实，走形式，落地效果差，激励作用难发挥
3、绩效评考或绩效考核与绩效管理等同化
第五课 让培训有力、有利
1、不知道如何培训，培训什么
2、没有培训能力，员工也不愿意培训
3、曾经培训过……
4、“外来的和尚好念经”，崇尚外训非内训
第六课 员工关系（劳动关系）管理
1、如何有效的进行员工沟通
2、员工冲突处理过于保守化或粗暴化
3、劳动争议来啦，措手不及
第七课 人力资源规划与职业生涯管理
1、什么是人力资源规划，规划什么
2、部门间职能不清，职能出现真空，扯皮
3、三定、四定，定什么
4、职业生涯管理什么
二、招生对象：
1、人力资源岗位的工作人员（含非人力资源专业的人力资源管理人员）
2、带队伍的管理人员
3、中小微企业老板
4、希望往人力资源专业发展的在职或待业人群
三、授课时间：2015年11月1日起（逢周日上午9：30-12：00）
四、授课地址：常德市武陵区东永名轩酒店
